[Astuce Candidat – Entretien : la bonne réponse n’existe pas, arrêtez de la chercher]
Pour mettre de la vitamine dans vos entretiens de recrutement, nous vous proposons ce conseil simple, très simple et pourtant si compliqué à mettre en place…
« Personne ne détient la vérité. La bonne réponse n’existe pas. Seule votre sincérité permettra de convaincre. »
L’entretien de recrutement est composé de plusieurs étapes à travers lesquelles vous allez exprimer vos savoir-être, compétences, envies, valeurs… ou encore vous faire expliquer le fonctionnement de l’entreprise, du job …
La pire des erreurs est très certainement celle de vous mettre à la place du recruteur et de déterminer la réponse idéale, celle qui veut « très certainement entendre » ou celle qui fera indéniablement la différence.
Alors, sauf si vous êtes mentaliste… cela va être compliqué et surtout cela risque même de tomber à côté…. Très à côté !
Ne vous travestissez pas ! Restez juste, sincère, simple. Faîtes des phrases courtes. Et si vous vous éloignez de ce que vous êtes, de ce qui compte pour vous…
Posez-vous une seule question :
Combien de temps mon manager, mon collègue… va mettre pour comprendre que définitivement je ne suis pas doué pour telle ou telle mission ou que oui je suis susceptible et têtu et que cela me blesse si tout n’est pas transparent, juste...
Et vous est ce que vous dîtes toute la vérité :-) ????
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