[LES 5 QUESTIONS ULTRA VITAMINEES A POSER AUX RECRUTEURS EN ENTRETIEN]
Intégrer une formation, recruter, se faire recruter, c'est construire une histoire commune.
Ce qui est judicieux de savoir c'est comment va se passer la formation, le job. Qui sont les personnes avec qui nous allons travailler. Quels parcours...
Aussi, nous vous proposons les questions suivantes :
1. En quoi mon travail participera-t-il aux missions de l’entreprise ?
2. Quelles sont les qualités principales de vos meilleurs collaborateurs ?
3. Quelle mission vous anime vraiment dans votre travail et pourquoi ?
4. Comment décririez-vous la culture d’entreprise, qu'est ce qui la rend différente ?
5. Quelle sera la première mission que vous allez me confier ?
N'hésitez pas à inverser les questions des recruteurs, à renvoyer une question.
Vous pouvez tout dire, ce qui compte c'est la pertinence de la demande ou du message, le ton utilisé, votre écoute.
Vous œuvrez pour agir ensemble, construire chacun à sa place, à sa tâche, avec son énergie, sa dimension, le futur de l'entreprise et sa réputation ...
Et vous quelle est votre question incontournable?