LA METROPOLE DE LYON
Mobilisation
Pour l'insertion et l'emploi sur l'ensemble du territoire !
L’INSERTION, VÉRITABLE FACTEUR DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET D’ATTRACTIVITÉ :POUR LE TERRITOIRE
LA METROPOLE DE LYON ET L’EMPLOI
Le développement d'actions d'insertion professionnelle et sociale est au cœur des préoccupations de la Métropole de Lyon qui est responsable de la mise en œuvre du RSA sur le territoire métropolitain.
Au printemps 2015, la Métropole de Lyon a lancé une démarche de concertation avec près de 250 partenaires pour construire un programme métropolitain d’insertion pour l’emploi pour la période 2016-2020. Cet outil inédit en France n’est pas figé mais continue à s’adapter et à évoluer.
Un objectif : Favoriser le retour à l’activité des bénéficiaires du RSA.
3 orientations pour le programme métropolitain d’insertion 2016-2020
1. Développer l’offre d’insertion par les entreprises
2. Construire une offre de service orientée vers l’accès à l’activité des bénéficiaires du RSA
3. Porter un projet partagé pour un territoire métropolitain exemplaire
C’est doté d’un outil performant et profondément humain, faisant le lien entre les demandeurs d’emploi, le public RSA, les entreprises, les acteurs de l’insertion, «la MAISON METROPOLITAINE POUR L’INSERTION ET L’EMPLOI » que la Métropole de Lyon continue son engagement sur l’ensemble du territoire.
L’insertion des personnes éloignées de l’Emploi, des bénéficiaires du RSA passe assurément par des actions liées et conjointes avec les entreprises.
Contact : https://www.grandlyon.com/metropole/insertion-et-emploi.html
3 orientations pour le programme métropolitain d’insertion 2016-2020
1. Développer l’offre d’insertion par les entreprises
2. Construire une offre de service orientée vers l’accès à l’activité des bénéficiaires du RSA
3. Porter un projet partagé pour un territoire métropolitain exemplaire
L’insertion des personnes éloignées de l’Emploi, des bénéficiaires du RSA passera donc par des actions liées et conjointes avec les entreprises.
1000 entreprises :pour l’insertion
Recruter et performer, c'est possible !
La Métropole de Lyon à travers la Maison Métropolitaine pour l’Insertion et pour l’Emploi ( MMIE) propose aux entreprises de la Métropole de Lyon de s'engager à ses côtés pour développer une politique volontariste en faveur de l’insertion et de l'emploi.
Des actions concrètes des actes, des gestes, des accompagnements en faveur de la rencontre Emploi, en faveur du recrutement.
COMMENT S’INVESTIR ET PARTICIPER A DES ACTIONS EN FAVEUR DES PUBLICS EN INSERTION ?
En recrutant différemment
En faisant mieux connaître les métiers qui recrutent
En accueillant des stagiaires,
En mettant en place des clauses d’insertion,
ou encore en recrutant des publics éloignés de l’emploi pour les former.
Et beaucoup d’autres possibilités ! Cf la fiche action annuelle de la charte. Vous n’êtes plus seuls, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner.
Petit conseil vitaminé : Rencontrez des personnes dont le CV n’est sans doute pas très « parlant » voir même « engageant », car vous n’êtes pas à l’abris de trouver une véritable pépite pour votre entreprise.
Vous êtes une entreprise intéressée par la démarche ? Faites-le nous savoir en remplissant le formulaire "1000 entreprises pour l'insertion".
Contact : https://www.lyonmetropole-mmie.fr/actualites/236-aiad-rejoint-la-charte-des-1000.html
Lien vers plus d’infos :
www.economie.grandlyon.com/actualites/la-charte-des-1000-nouveau-partenariat-avec-les-entreprises-pour-linsertion-et-lemploi-dans-le-grand-lyon-2382.html
LES CHARGÉS DE LIAISONS ENTREPRISES :VOS NOUVEAUX PARTENAIRES RH !
LES CHARGÉS DE LIAISONS ENTREPRISES
En2016, le Conseil de la Métropole a adopté une délibération emblématique : la mise en place des premiers chargés de liaisons entreprises‐Emploi (CLEE). Installés sur trois territoires pilotes (Villeurbanne, Lyon 9eme /5eme, et Ouest nord /Techlid), puis déployés sur tout le territoire, aujourd’hui cinq CLEE interviennent sur le Grand Lyon (Val de Saône et Lône et Côteaux du Rhône ont complété cette première équipe).
Ces femmes et ces hommes de terrain ont un rôle d’intermédiaire et de mise en réseau: ils ont pour missions d’établir des relations avec le monde économique afin de mobiliser les entreprises sur la problématique de l’insertion , de recueillir des offres d’emploi, de stage ou de formation accessibles au public en insertion, de faire le lien avec les acteurs de l’insertion, et de favoriser l’émergence de projets mettant en lien les entreprises et les publics concernés.
Un objectif clair : permettre aux personnes en insertion de se rapprocher des entreprises, pour que ces deux mondes se comprennent mieux/ ou pour créer des monts entre ces deux mondes.
Un rôle fort auprès des entreprises. En effet, cette nouvelle relation RH permet aux entreprises de bénéficier :
D’une expertise d’intermédiation,
D’un accompagnement dans le recrutement,
Et dans le quotidien de l’entreprise pour sécuriser les emplois, en particulier les premiers temps (respect des horaires, savoir‐être, etc.).
En savoir plus, rencontrer votre chargé de liaisons entreprises : contactez : vous avez besoin de la liste et des contacts ?
Contact : https://www.grandlyon.com/metropole/insertion-et-emploi.html
Lien vers plus d’infos :
https://www.lyonmetropole-mmie.fr/contact.html
R.S.A MODE D'EMPLOI, :EN 3 QUESTIONS
R.S.A MODE D'EMPLOI, EN 3 QUESTIONS
DU SUR-MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE :DU SUR-MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE
DU SUR-MESURE POUR VOTRE ENTREPRISE
la Maison Métropolitaine pour l’Insertion et pour l’Emploi :MMIE
L'emploi pour tous,
27 membres, depuis le 29 mars 2019, composent ce groupement d’intérêt public/ La Métropole de Lyon, L’Etat, Pôle Emploi, La ville de Lyon, La région Auvergne Rhône-Alpes, les Villes de Bron, Chassieu, Corbas, Décines, Feyzin, Givors, Grigny, Meyzieu, La Mulatière, Neuville-sur-Saône, Rillieux-La-Pape, Saint-Fons, Saint-Priest, Vaulx-En-Velin, Vénissieux, Villeurbanne, les Offices Publics de l’Habitat, les Chambres Consulaires. Répondre à l’ambition métropolitaine de développer sur tout le territoire une offre d’insertion par l’entreprise qui garantit l’équité de traitements des publics Clarifier l’action publique en direction des entreprises et développer son efficacité Optimiser les ressources du territoire au services de ces enjeux C’est donc une équipe composée de 50 personnes qui sont aux services des candidats et des entreprises avec 3 grandes Missions ; 1. Mobiliser les entreprises à travers la Charte des 1000 2. Développer les clauses sociales 3. Coordonner les acteurs de l’emploi et de l’insertion
https://www.lyonmetropole-mmie.fr/demandeurs-emploi/decouvrir-metier.html
Lien vers plus d’infos :
https://www.lyonmetropole-mmie.fr/demandeurs-emploi/decouvrir-metier.html
4 filières à enjeux
Choisir un métier en fonction de ses goûts, sa personnalité , c’est important c'est certain. Mais le choisir aussi en fonction des perspectives d’emploi qu’il offrira demain,c'est impactant !
4 secteurs d'activité forment et recrutent à tout âge, tout niveau :
Numérique
Service à la personne
Métiers de l'Industrie
Transition énergétique
Pour en savoir plus !
Contact : https://www.grandlyon.com/metropole/insertion-et-emploi.html
Lien vers plus d’infos :
https://www.lyonmetropole-mmie.fr/demandeurs-emploi/decouvrir-metier.html