[hackathon emploi vitaminé … La suite ]

Un évènement emploi imaginé par les vitaminés de l’emploi et en partenariat avec OL Fondation, APICIL, La Métropole de Lyon, JOA, UIMM Lyon France et Pôle Emploi.

Cette équipe a été renforcée par les actions de terrain, de soutien et de mobilisation de :
CNAM Auvergne Rhône-Alpes, Mission Locale, Objectif Pour Emploi, Punchin- " Activateur de bien-être" pour tous les espaces sportifs et respiration et enfin les jeunes incroyables de l’Ecole de la Deuxième de Chance de Lyon Métropole !

1 SEUL OBJECTIF POUR LES 88 HACKERS EMPLIQUES DANS CETTE JOURNEE DU 19 MARS 2019: CREER LA RECONTRE CANDIDAT & RECRUTEUR

Il s’agissait d’inventer une nouvelle manière de se RENCONTRER!  Avec des événements, méthodes, outils… adaptés à notre époque, nos évolutions comportementales , les attentes de toutes les parties prenantes 12H de travail de partage dans un lieu magique qui pousse à la création à la déconnexion!

Au total ce sont 88 personnes mobilisées sur cet évènement : candidats de tout âge, horizon et niveau, entreprises, RH, Responsable communication et acteurs de l’emploi, de la formation et insertion. 

12H00 , 6 équipes , 88 hackers composés de candidats et recruteurs de l’emploi pour travailler sur la rencontre candidats, recruteurs et trouver 6 projets innovants . Retour en images de l’évènement :
la Chaîne YouTube des Vitaminés de l’Emploi  – ou page Facebook les Vitaminés de l’Emploi

Les idées fortes des 6 projets :

1. Arrêt total du CV pour une mise en avant des candidats et recruteurs via les compétences comportementales et favoriser un recrutement plus humain, plus ludique !
2. Un quiz, un formulaire, un portrait … commun aux candidats et aux recruteurs, ce document serait alors basé sur : l’environnement de travail , le type de management ( directif, collaboratif, les motivations dans le job ( apprendre, développer compétences…) le relationnel ( équipe ou en autonomie…) les missions souhaitées ( manuelles, intellectuelles, créatives) bref on regarde les personnalités, valeurs, forces, exploits, motivation,
3. des portraits exportables partout grâce à des liens avec les réseaux sociaux
4. « on inverse les rôles », Les candidats recrutent les entreprises, et leur donnent la possibilité de rencontrer des talents
5. possibilité de se présenter selon des outils multi-supports : téléphone, mail, vidéo ….
6. changer et dynamiser les lieux de rencontres demandeurs d’emploi et recruteurs

TOUT CELA EXISTE DÉJÀ : … ou pas si certain ….
En effet, les 6 projets pour favoriser la rencontre candidats et recruteurs ont été : 4 sites emploi Nouvelle Ere, Matchning Job, Human First , les 3 « P » :Professionnel - Pratique - Pragmatique , 1 Journée du Patrimoine Entreprise et 1 un espace de co-recrutement, Soleil Emploi… Au- delà de cette première lecture quelle interprétation est à faire ?
De l’étude des projets ressortent plusieurs points :
Une volonté commune pour les candidats et recruteurs de :
+ de simplicité
+ d’authenticité
+ de rencontres physiques

des lieux qui soient propices à l’échange sans stress ni pression.

Nos hackers sont ultra conscients que l’ : « On se détecte via le net, les applis, les sites » mais finalement plus difficile de se « retrouver » dans la vraie vie !

Autre point de cette journée : ce n’est pas la fin de la valeur du diplôme mais que c’est très certainement, l’heure de poser un autre regard sur les compétences et les formaliser autrement.

Une volonté de forte a été également exprimée celle de se tester mutuellement ( candidats et recruteurs), de travailler ensemble pour « s’adopter » ou pas.

Durant cette journée a été clairement démontré que malgré tous les outils, les acteurs existants, les différents lieux dédiés à l’emploi … la rencontre ne se fait pas et qu’il est selon nos 88 hackers, candidats et recruteurs il est urgent de réinventer le fameux « ça existe déjà »!

Notre promesse – mettre en œuvre 2 expérimentation !
Nous avons souhaité mettre en pratique 2 expérimentations 

EXPERIMENTATION N°1 :
Nous vous proposons d’organiser une séance de travail de 4H00 pour rédiger ensemble le fameux formulaire unique et commun aux recruteurs et candidats. Nous solliciterons 15 dirigeants pour travailler avec vous, et nous challenger. Time :9 JUILLET 2019 - 9H 12H30 - Métropole de Lyon - Inscription obligatoire : contact@lesvitaminesdelemploi.com 

EXPERIMENTATION N°2
La création d’un événement emploi d’un nouveau genre où candidats et recruteurs seront en action , un événement emploi : Time : entre  mars /juin 2020  - Une équipe projet sera construite fin septembre .... affaire à suivre !

…. Nous devons inventer le CV en MOUVEMENT !...
Et diffuser cette information auprès des dirigeants, des RH, des candidats , des acteurs de l’emploi et de la formation, de l’insertion

ILS EN PARLENT BIEN MIEUX QUE NOUS  !

Cet  événement pour moi …  « … merci à toi de m’avoir donné l'opportunité de participer à cette merveilleuse journée du Hackathon plus que  vitaminé ! Ensuite, mille merci pour ce contact car l'offre d'emploi est TOP! J'ai pris contact ce matin avec Nicolas pour enclencher le process de recrutement. Je te tiendrais bien sûr au courant des suites de l'aventure qui j'espère se terminera positivement