[RH ET RECRUTEURS… LES APPARENCES SONT SI TROMPEUSES !]

Une de nos missions de dirigeant est de transmettre. C’est pourquoi je me suis engagée auprès des équipes de l’IFIR dans le cadre de la « préparation apprentissage » en faveur des jeunes décrocheurs.

Hier, j’étais avec le Groupe 5, notre mission travailler ensemble sur l’entreprise : qu’est-ce qu’une entreprise, quels sont les rôles et devoirs de chacun, « manager », « dirigeant », « collaborateur ». Bref comprendre comment tout cela fonctionne pour mieux agir ensemble et apprendre de chacun.

Samia, Alex, Max, Salimata, Mélinda, Inès, Sami, Luiza… ont entre 15 et 20 ans, on ne va pas se mentir, la vie n’ a pas été tendre avec eux. Leurs phrases peuvent se conclure par un « wesh » ou un «sérieux-là ». Les codes, ils ne les ont clairement pas toujours, le jean ’s est troué, la tenue de sport est de circonstance, de toutes les circonstances, la sacoche L.W entoure la taille des garçons, et la position affalée peut être la norme…

Et pourtant … l’écoute est attentive. Les réponses aux questions sont pensées, pesées. Les interrogations, demandes d’explications, les remarques sont posées avec pudeur parfois, au bon moment et avec le juste mot souvent.

Ils n’ont pas encore le look de l’emploi, ils ont clairement besoin de cadre et de codes, mais ils ont un truc incroyable que tout le monde n’a pas – LE BESOIN JUSTE !

La photo : réponses des jeunes, notées par Inès, à la question : c’est quoi une entreprise pour vous ?

Et pour vous, c’est quoi une entreprise ?

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